Si sus turnos requieren una verificación de antecedentes, podemos proporcionarle ese servicio; sin embargo, es posible que se le exija una tarifa adicional. También exigiríamos un aviso adicional para cualquier turno que exija la verificación de antecedentes de los trabajadores.
Confianza y clasificación
Si bien sabemos que su empresa puede requerir trabajadores verificados de antecedentes por motivos legales, confiamos en nuestros trabajadores y se les clasifica en función de cada uno de sus turnos anteriores trabajados. Los trabajadores de GigHound están sujetos a altos estándares y, si no cumplen con nuestras expectativas, salen de nuestra red como resultado de comportamientos que afectan negativamente a los niveles de confianza y rango vinculados a su perfil laboral. Llegar a tiempo, llevar el equipo adecuado y completar todas las tareas satisfactoriamente les permite obtener niveles más altos de confianza y rango, lo que les permite acceder más fácilmente a los turnos y obtener salarios más altos. A los trabajadores mejor clasificados y de mayor confianza siempre se les ofrece trabajo primero, antes que a los trabajadores de menor rango en la plataforma.