Los trabajadores de GigHound recorren las numerosas industrias a las que prestamos servicios y, si bien nos centramos en la mano de obra no calificada, los dinámicos sistemas de confianza y clasificación hacen que nuestros trabajadores rindan cuentas para garantizar que siempre se envíe a su turno al trabajador más experimentado y confiable disponible.
Los trabajadores de GigHound se rigen por normas muy estrictas y, si no cumplen con nuestras expectativas, salen de nuestra red debido a comportamientos que afectan negativamente a los niveles de confianza y rango vinculados a su perfil laboral.
Llegar a tiempo, llevar el equipo adecuado y completar todas las tareas satisfactoriamente les permite obtener niveles más altos de confianza y rango, lo que les permite acceder más fácilmente a los turnos y obtener salarios más altos. A los trabajadores mejor clasificados y de mayor confianza siempre se les ofrece trabajo primero, antes que a los trabajadores de menor rango en la plataforma.