GigHound ha creado una política sobre el derecho a negarse a trabajar y un proceso paso a paso con respecto a su derecho a negarse a trabajar. Este proceso explica qué es el derecho a negarse a trabajar, en qué contexto se aplica y los pasos a seguir si surge una situación de derecho a rechazar el trabajo en el lugar de trabajo. A continuación se presenta un resumen de esa política.
Rechazo a trabajar
Puede negarse a trabajar o realizar un trabajo determinado cuando tenga motivos para creer que:
- Es probable que cualquier equipo, máquina, dispositivo o cosa que vaya a utilizar u operar ponga en peligro a usted o a otro trabajador;
- Es probable que la condición física del lugar de trabajo o de la parte del mismo en la que trabaje o vaya a trabajar lo ponga en peligro; o
- Cualquier equipo, máquina, dispositivo o objeto que vaya a utilizar u operar, o la condición física del lugar de trabajo o la parte del mismo en la que trabaje o vaya a trabajar contraviene la legislación provincial de salud y seguridad aplicable y es probable que dicha infracción ponga en peligro a usted o a otro trabajador.
Ningún trabajador podrá ejercer su derecho a negarse a realizar el trabajo si su negativa a realizar el trabajo pone en peligro inmediato la vida, la salud, la seguridad o el bienestar físico de otra persona o si las condiciones en las que se va a realizar el trabajo son condiciones normales en su tipo de trabajo.
Pasos básicos para reclamar su derecho a negarse a trabajar:
- Informe de inmediato la situación a su supervisor de cliente inmediato y a su representante de GigHound.
- El supervisor del cliente y su representante de GigHound investigarán inmediatamente las circunstancias. Debe permanecer en un lugar seguro cerca de su estación de trabajo durante la investigación.
- Si se determina que no es una situación peligrosa o que la situación se ha controlado, puede reanudar sus tareas laborales. Se proporciona un informe de las circunstancias a un representante de GigHound.
- Si se tomaron medidas para hacer frente a la situación y usted sigue pensando que el trabajo no es seguro, existen circunstancias particulares en las que puede negarse a realizar ese trabajo en particular. En estas circunstancias, se puede llamar al órgano gubernamental provincial correspondiente para que revise la situación de conformidad con la legislación de esa provincia.
Para obtener información más detallada sobre la Política de derecho a rechazar, consulte el Centro de ayuda para trabajadores.