Si vos quarts de travail nécessitent une vérification des antécédents, nous pouvons fournir ce service, mais des frais supplémentaires pourraient être exigés. Nous exigerions également un préavis supplémentaire pour tout quart de travail qui nécessiterait une vérification des antécédents des travailleurs.
Confiance et classement
Bien que nous sachions que votre entreprise peut nécessiter des travailleurs vérifiés pour des raisons juridiques, nos travailleurs sont dignes de confiance et classés en fonction de chacun de leurs quarts de travail précédents. Les travailleurs de GigHound sont tenus de respecter des normes élevées et, s'ils ne répondent pas à nos attentes, ils quittent notre réseau en raison de comportements qui ont une incidence négative sur les niveaux de confiance et de classement liés à leur profil professionnel. Des choses comme arriver à l'heure, avec l'équipement approprié et accomplir toutes les tâches à satisfaction leur permettent d'obtenir des niveaux plus élevés de confiance et de grade, ce qui les fait progresser vers un accès plus facile aux quarts de travail et à des salaires plus élevés. Les travailleurs les mieux classés et les plus dignes de confiance se voient toujours offrir des emplois en premier, avant les travailleurs les moins bien classés sur la plateforme.