Les travailleurs de GigHound tournent dans les nombreuses industries que nous desservons et, bien que nous nous concentrons sur la main-d'œuvre non qualifiée, les systèmes dynamiques de confiance et de classement que nos travailleurs sont tenus responsables de veiller à ce que le travailleur le plus expérimenté et le plus fiable disponible soit toujours envoyé à votre quart de travail.
Les travailleurs de GigHound sont tenus de respecter des normes élevées et s'ils ne répondent pas à nos attentes, ils sortent de notre réseau en raison de comportements qui ont une incidence négative sur les niveaux de confiance et de rang liés à leur profil professionnel.
Des choses comme arriver à l'heure, avec l'équipement approprié et accomplir toutes les tâches à satisfaction leur permettent d'obtenir des niveaux plus élevés de confiance et de grade, ce qui les fait progresser vers un accès plus facile aux quarts de travail et à des salaires plus élevés. Les travailleurs les mieux classés et les plus dignes de confiance se voient toujours offrir des emplois en premier, avant les travailleurs les moins bien classés sur la plateforme.