Un contrat de travail est un document qui décrit les conditions d'emploi de tous les employés. Il s'agit d'un contrat entre deux parties, l'employeur et l'employé, qui vise à assurer la sécurité et la protection des deux parties.
Il n'est pas nécessaire d'accepter l'entente de travail temporaire GigHound pour voir les possibilités d'emploi. Cependant, vous ne pourrez pas prendre de quarts de travail tant que vous n'aurez pas accepté le contrat de travail.
Pour lire et accepter l'entente de travail temporaire GigHound :
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- Touchez l'icône de votre profil dans le coin supérieur gauche de l'application mobile
- Sélectionner les informations sur le travail
- Touchez Accord de l'employé
- Lire et « diapositive » pour accepter les termes
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Vous pouvez consulter votre convention d'employé acceptée et la lire en tout temps en suivant les étapes ci-dessus.