GigHound a besoin de votre NAS pour vous payer et produire vos déclarations de revenus chaque année.
Pour soumettre votre NAS :
- Touchez l'icône de votre profil dans le coin supérieur gauche de l'application mobile
- Sélectionner les informations sur le travail
- Touchez Info sur la fiscalité
- Entrez votre NAS à 9 chiffres dans le champ vide prévu à cet effet
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GigHound validera automatiquement votre NAS en notant la date à laquelle votre NAS a été vérifié.
NAS temporaire
Si vous avez un NAS temporaire, vous pouvez quand même prendre des quarts de travail avec GigHound. Vous devrez vérifier votre NAS temporaire sur l'application GigHound.
Pour soumettre votre NAS temporaire :
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- Touchez Info sur la fiscalité
- Entrez votre NAS à 9 chiffres dans le champ vide prévu à cet effet
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- Dans le champ vide fourni, entrez la date d'expiration de votre document d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui vous autorise à travailler au Canada et touchez Suivant
- Suivez l'invite pour prendre une photo de votre document temporaire NAS ou de votre permis de travail temporaire
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- Dans le champ vide fourni, entrez la date d'expiration de votre document d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui vous autorise à travailler au Canada et touchez Suivant
- Suivez l'invite pour prendre une photo de votre document temporaire NAS ou de votre permis de travail temporaire
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Votre NAS temporaire a maintenant été soumis à GigHound pour examen et sera confirmé dans les 24 heures.
Si vous éprouvez des difficultés à vérifier votre NAS temporaire, veuillez soumettre une demande de soutien
NAS temporaire expiré
Il est essentiel de savoir quand votre NAS temporaire expirera.
Nous vous permettons de soumettre un nouveau NAS aux fins de vérification 30 jours avant l'expiration de votre NAS. Toutefois, pour vous assurer que vous pouvez continuer à travailler, nous vous recommandons de commencer le processus d'obtention d'un nouveau NAS au moins 60 jours avant la date d'expiration.
Pour en savoir plus sur les numéros d'assurance sociale (NAS) temporaires et les exigences imposées aux employés et employeurs par le gouvernement du Canada, veuillez consulter le site Web du gouvernement du Canada.
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