Indemnités vacances
Vous recevrez une indemnité de vacances pour chaque quart de travail effectué à titre d'employé de GigHound. À partir de votre premier quart de travail, ce montant sera calculé automatiquement et ajouté à chaque chèque de paie.
Quelle est la formule de calcul de l'indemnité de vacances ?
L'indemnité de vacances est déterminée par le gouvernement et est fondée sur un pourcentage des gains vacables de l'employé qui change. Ce pourcentage peut varier selon les normes d'emploi du gouvernement provincial.
Paye des heures supplémentaires
Si vous êtes admissible à la rémunération des heures supplémentaires en tant qu'employé de GigHound en travaillant plus que les heures normales de travail définies par le Code canadien du travail, vous serez rémunéré. La rémunération des heures supplémentaires sera calculée et ajoutée à votre chèque de paie pour le quart de travail effectué.
Paye statutaire
Si vous êtes admissible au salaire du jour férié en tant qu'employé de Gighound en travaillant un jour férié national, vous serez payé. La rémunération prévue par la loi pour le quart de travail sera calculée et ajoutée à votre chèque de paie.
Les détails de votre paye de vacances, d'heures supplémentaires ou de votre paye statutaire se trouvent sur votre talon de paye.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les vacances, les heures supplémentaires et la paye statutaire, visitez le site Web du gouvernement du Canada.