Vous voulez travailler avec nous ? Pour travailler chez GigHound, vous aurez besoin de :
Preuve d'admissibilité au travail
En tant qu'employé de GigHound, nous avons besoin d'une preuve de votre admissibilité au travail sous la forme d'un numéro d'assurance sociale (NAS).
Une pièce d'identité avec photo délivrée par le gouvernement
Avant de commencer à travailler, nous devons confirmer votre identité au moyen d'une pièce d'identité avec photo délivrée par le gouvernement.
Doit être âgé de 18 ans
Pour travailler pour GigHound, vous devez être âgé d'au moins 18 ans.
Un forfait de données et un téléphone intelligent
L'application de travail GigHound nécessite une connexion cellulaire. Nous ne prenons pas en charge les appareils Wi-Fi uniquement (comme les iPads Wi-Fi uniquement).
Les données sont requises par l'intermédiaire de votre fournisseur de réseau mobile afin de vous enregistrer sur le chantier et de vous assurer que vous êtes payé correctement.
Équipement de travail
Différents quarts de travail peuvent nécessiter différents types d'engins. Avant de faire un quart de travail, vous pouvez consulter les exigences relatives aux engins à la page de description de travail.
Vérification des antécédents (s'il y a lieu)
Les vérifications des antécédents ne sont requises que pour les emplois particuliers qui nécessitent des mesures de sécurité accrues. Avant de prendre un quart de travail, vous pouvez consulter la description de travail pour voir si une vérification des antécédents est requise pour le quart de travail.
Commencez dès maintenant en téléchargeant l'application GigHound et en créant un compte.