Il s'agit de votre copie personnelle du Guide de santé et de sécurité à l'intention des travailleurs de GigHound. Il explique la politique de sécurité de GigHound, les règles de sécurité générales, vos droits, des renseignements sur les indemnités d'accident du travail si vous êtes blessé au travail, et bien plus encore.
Saviez-vous que les études montrent que les nouveaux et les jeunes travailleurs sont plus susceptibles de se blesser pendant leur premier mois de travail qu'à tout autre moment ? Nous vous demandons donc de prendre cette formation et ce guide au sérieux.
Vous avez les droits suivants en vertu de ce programme.
- Être conseiller sur les dangers pour la santé et la sécurité au travail et recevoir une formation sur les conditions de travail sécuritaires, les pratiques et l'équipement de protection individuelle. La formation sur la sécurité sur le chantier sera généralement assurée par le client auquel vous avez été affecté.
- Fournir de l'information à GigHound sur les dangers ou les préoccupations pour la sécurité, et demander des renseignements ou faire des suggestions en matière de sécurité sans crainte de représailles.
Vous avez l'obligation de vous conformer aux exigences suivantes afin de rendre le lieu de travail sécuritaire pour vous et vos collègues. Vous devez :
- Apprenez et comprenez les pratiques sécuritaires pour l'aire de travail générale et votre travail.
- Respectez les pratiques de travail sécuritaires du client et l'équipement de protection individuelle pour votre travail.
- Signalez immédiatement toutes les conditions de travail dangereuses à votre superviseur sur place et à votre représentant GigHound.
- Aviser votre représentant GigHound de tout changement apporté à vos tâches qui diffèrent de celles que vous avez été envoyé pour effectuer chez le client.
Nous espérons sincèrement que vous ne serez jamais blessé. Toutefois, si vous êtes blessé, nous voulons que vous receviez sans délai les meilleurs soins médicaux. Si vous retardez à signaler une blessure, nous ne pouvons pas faire notre part. Signalez immédiatement tous les accidents à votre superviseur de chantier et à votre représentant de GigHound. Signalez l'accident même si un traitement médical n'est pas nécessaire.
Veuillez lire attentivement le présent guide et y référer chaque fois que vous avez une question. Il vise à vous aider à travailler en toute sécurité au travail. Si vous ne répondez pas à une question dans le présent guide, ou si vous avez d'autres questions, veuillez parler à un représentant de GigHound ou consulter le Centre d'aide aux travailleurs à www.Gighound.ca et cliquer sur l'onglet Travailleurs.
Législation sur la santé et la sécurité au travail
Chaque province du Canada a adopté des lois sur la santé et la sécurité au travail. Il s'agit d'un ensemble de lois qui énoncent les devoirs des employeurs, des superviseurs et les droits et devoirs des travailleurs. Il y a aussi souvent des règlements différents qui sont joints à la loi. Elles contiennent des lois plus détaillées sur la façon de rendre le lieu de travail sécuritaire dans des situations particulières. Par exemple, plusieurs règlements expliquent ce qui est nécessaire pour travailler en toute sécurité avec des produits chimiques et d'autres matières dangereuses. Cela comprend la formation, les étiquettes d'avertissement sur les produits et les fiches d'information. Il existe également des règlements pour différents types de lieux de travail. L'objet de la loi et du Règlement est d'empêcher les travailleurs de se blesser ou de tomber malades au travail. Il y a souvent des inspecteurs de divers organismes gouvernementaux qui s'assurent que les lois sont respectées et peuvent émettre des ordres ou porter des accusations s'ils ne le sont pas.