Ce que Gighound fait...
Avant de vous envoyer en affectation, GigHound visite les lieux de travail de nos clients pour confirmer les renseignements sur la sécurité propres au site, les dangers et comprendre vos responsabilités pendant votre affectation là-bas. Cette information aide GigHound à déterminer les compétences requises pour les emplois à exécuter, l'échelle salariale qui convient au poste et à faire le meilleur appariement en fonction des connaissances, des compétences et des aptitudes pour assurer la sécurité de tout le monde.
Ce que vous devriez faire...
Lorsque vous commencez une affectation, vous devriez être mis au courant des éléments suivants au minimum. Si un client ne vous fait pas part de ces choses, vous devriez demander de façon proactive à votre superviseur de site et aviser votre représentant GigHound avant de commencer le travail à effectuer.
Renseignez-vous sur :
- Procédures de visite et d'inscription
- Où trouver le babillard d'affichage sur la santé et la sécurité
- Procédures d'évacuation d'urgence du site du client et numéros de téléphone
- Dangers courants en milieu de travail, notamment : répéter les mêmes mouvements à plusieurs reprises, surtout si vous êtes dans une position inconfortable ou si vous utilisez beaucoup de force ; glisser, trébucher ou tomber ; travailler près de véhicules motorisés ; utiliser ou travailler près de machines ; etc.
- Où trouver les fiches signalétiques, le cas échéant
- Politique et procédures de verrouillage
- Exigences en matière d'EPI et formation sur la façon de les utiliser et d'en prendre soin
- Station/salle de secourisme et secouristes certifiés
- Politique et procédure de travail à chaud, s'il y a lieu
- Politique ou processus d'inspection préalable à l'utilisation de l'exploitant, s'il y a lieu
- Toute procédure d'exploitation sécuritaire ou toute formation propre à votre rôle