La présente politique a pour objet de décrire la procédure à suivre pour signaler les dangers.
En identifiant les dangers pour la sécurité, GigHound accroît vos connaissances des dangers qui peuvent exister sur le lieu de travail et vous aidera à déterminer la façon la plus sécuritaire de travailler. En agissant de façon proactive, le but de GigHound est de prévenir les accidents futurs.
Définir les conditions et les actes dangereux
Un danger est tout ce qui a le potentiel de causer des dommages, de nuire ou de nuire à la santé d'une personne. Les exemples comprennent, sans toutefois s'y limiter :
- Un objet qui pourrait tomber d'une hauteur.
- Déversements ou autres risques de glissement ou de trébuchement.
- Équipement défectueux (p. ex., lorsqu'il y a risque d'emmêlement de cheveux ou de vêtements dans l'équipement).
- Un acte dangereux est un comportement qui pourrait entraîner un accident ou un incident (p. ex. utiliser de l'équipement d'une manière dangereuse ou négligente ; ne pas utiliser d'équipement de protection individuelle)
- Tout changement dans le lieu de travail qui, selon les travailleurs, constitue un danger ou un risque potentiel.
Procédures de déclaration et de suivi
Si un travailleur perçoit ou estime qu'il y a une situation dangereuse ou qu'il agit sur le lieu de travail, les mesures suivantes doivent être prises :
- Informez immédiatement votre superviseur au site du client. La communication directe avec le superviseur au lieu de travail assurera une intervention rapide et immédiate. Il évitera également de mettre d'autres travailleurs en danger.
- Vous devriez ensuite communiquer avec un représentant de GigHound pour l'informer de la situation.
- Vous devez remplir un formulaire de déclaration d'incident et le remettre à votre représentant de GigHound.
- Un représentant de GigHound est disponible pour vous aider à remplir le formulaire si nécessaire. Un représentant de GigHound examinera immédiatement le formulaire de déclaration d'incident et collaborera avec les ressources suivantes pour assurer votre sécurité :
- Les personnes-ressources clés des clients, comme les représentants de la santé et de la sécurité, les superviseurs/gestionnaires, les ressources humaines, etc.
- S'il est impossible de corriger la situation dangereuse, la situation sera examinée soit par le gestionnaire du lieu de travail, soit par le délégué à la santé et à la sécurité avec un représentant de GigHound.
Votre responsabilité en tant qu'employé consiste à :
- Signalez immédiatement à votre superviseur l'existence de tout danger dont il a connaissance.
- Aider à maîtriser le danger dans la mesure du possible.
Les responsabilités de toutes les autres parties sont énumérées dans notre Politique de signalement des incidents et des dangers, que l'on peut trouver dans le Centre d'aide aux travailleurs.
Formulaire de déclaration d'incident
Une copie du formulaire de déclaration d'incident de GigHound se trouve à la fin du présent guide, que vous pouvez utiliser en tout temps. Des copies supplémentaires peuvent être trouvées sur le Centre d'aide aux travailleurs ou en demander une auprès de votre représentant GigHound.