Guide sur la santé et la sécurité
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Introduction à la santé et à la sécuritéIl s'agit de votre copie personnelle du Guide de santé et de sécurité à l'intention des travailleurs de GigHound. Il explique la politique de sécurité de GigHound, les règles de sécurité générales,...
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Politique sur la santé et la sécuritéEngagement et responsabilité de l'employeur GigHound s'engage à offrir un environnement de travail sécuritaire et sain à ses employés temporaires et permanents, et est responsable de leur fournir u...
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Politique sur la consommation de substancesLa principale préoccupation et le devoir de GigHound est d'offrir un milieu de travail sécuritaire à tous nos employés. La consommation de drogues illicites et d'alcool peut avoir de graves effets ...
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Participation à la santé et à la sécurité et responsabilités des travailleursIl est de votre devoir de connaître et de suivre toutes les règles et procédures de sécurité de GigHound, ainsi que toutes les règles et procédures de sécurité du chantier du client. Chaque employé...
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Connaissance du SIMDUTSIMDUT signifie Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail. Ce programme fournit de l'information sur la façon d'identifier les matières dangereuses, la façon de travai...
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Le site du clientCe que Gighound fait... Avant de vous envoyer en affectation, GigHound visite les lieux de travail de nos clients pour confirmer les renseignements sur la sécurité propres au site, les dangers et c...
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Travail non courantIl est interdit à tout employé d'effectuer un travail inhabituel sans avoir tenu une réunion préparatoire au travail. Aviser votre représentant Gighound de tout changement demandé dans vos tâches...
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Signalement des incidents et des dangersLa présente politique a pour objet de décrire la procédure à suivre pour signaler les dangers. En identifiant les dangers pour la sécurité, GigHound accroît vos connaissances des dangers qui peuv...
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Droit de refuserGigHound a créé une politique sur le droit de refuser et un processus étape par étape concernant votre droit de refuser de travailler. Ce processus explique ce qu'est le droit de refuser de travail...
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Éducation sur la sécurité-incendieIl est essentiel de comprendre ce qu'il faut faire en cas d'incendie. Connaître les fondements de la sécurité-incendie et l'équipement nécessaire peut vous permettre d'intervenir de façon sécuritai...
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Travail à chaudVous pouvez être affecté à des lieux de travail clients qui, à l'occasion, effectuent des travaux (p. ex. soudage) qui peuvent nécessiter des procédures de travail à chaud, et la présente politique...
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Équipement de protection individuelleGigHound reconnaît que certains lieux de travail nécessitent l'utilisation d'équipement de protection individuelle. GigHound affecte les travailleurs temporaires à un large éventail d'environnement...
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Inspection préalable à l'utilisation par l'opérateurGigHound affecte des travailleurs temporaires aux lieux de travail des clients qui ont parfois des machines et de l'équipement qui peuvent nécessiter des inspections préalables à l'utilisation, et ...
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Responsabilisation et mesures disciplinaires en cas d'infractions à la sécuritéLe processus suivant a été établi pour s'assurer que les employés comprennent la politique de discipline établie en matière de violation des politiques, des pratiques et des règles contenues dans l...
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Instructions finalesLes renseignements sur l'innocuité contenus dans le présent guide sont à votre intention. Il est fourni pour vous aider à travailler en toute sécurité lors des affectations de GigHound. De plus, si...
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Centre d'aide aux travailleursComme indiqué tout au long du présent guide, GigHound dispose d'un centre d'aide aux travailleurs à votre disposition. On peut y accéder à l'adresse help.gighound.com et cliquer sur l'onglet Travai...
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Droit des travailleurs à la vie privéeGigHound respecte le droit à la vie privée de ses travailleurs dans l'application de la présente politique. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la collecte, l'utilisation et la divulgati...